Производим и продаём рабочую, военную и специальную обувь. Для движения вперед нам нужны трудолюбивые, настойчивые и ответственные единомышленники, умеющие и любящие достигать результатов.
1854 год
год основания компании
1 млрд рублей
оборот в год
630 чел
численность сотрудников
700+
активных клиентов
26 га
площадь производства (примерно 64 футбольных поля)
Топ-3
среди отечественных производителей рабочей обуви
1 млрд
пар рабочей обуви произвели в 2012 году
200+
моделей в каталоге
Соблюдение тк рф, официальная «белая» зарплата, дотации на путевки в детские лагеря, низкие цены за вкусное питание в собственной столовой, беспроцентные денежные займы на острые нужды, удобная доставка «от двери до двери» на легковом автомобиле или компенсация гсм, бесплатный медицинский и физиокабинет, бесплатное обучение у лучших тренеров и бизнес-консультантов, поддержка социальных и спортивных мероприятий, забота о ветеранах.
Несмотря на предыдущий опыт и достижения, считаем, что вот только сейчас всё и начинается, у нас много планов, идей и вдохновения, а также зон для роста и совершенствования.
Новые клиенты, ежегодное увеличение финансово-экономических показателей, освоение новых видов деятельности, расширение ассортимента, обновление оборудования, автоматизация процессов.
Нам доверяют такие серьезные покупатели как Газпром, Роснефть, Evraz, Лукойл, Росатом, Ford, Автоваз, Уралхим, Татнефть, Башнефть, Русал, Транснефть, Россети и многие другие.
За 164 года выдержавшая многие испытания временем: революция, национализация, I и II мировые войны, «перестройка», экономические кризисы.
Для движения вперед нам нужны трудолюбивые, настойчивые и отвественные единомышленники, умеющие и любящие достигать результатов.
В данный момент у нас нет активных вакансий. Но мы будем рады познакомиться. Оставьте свою почту, и вы первыми узнаете о новых вакансиях.
Нажимая кнопку «Отправить», я соглашаюсь с политикой конфеденциальности.
Помогаем сотрудникам добиваться больших высот.
Александра Ильина
Старший клиентский менеджер, 26 лет. Пришла в компанию 7 ноября 2015 года, стаж работы 3,5 года, на должности старшего клиентского менеджера 1 год.
До трудоустройства в Вахруши-литобувь я не имела опыта работы на должности менеджера. По жизни всегда была активной и коммуникабельной, было интересно попробовать себя в этом направлении, тем более на крупном предприятии.
Здесь меня научили любить клиентов. Я приобрела навыки телефонных переговоров, освоила 1С и документооборот. Я много училась, работала, старалась стать лучше. Сейчас мне доверили ведение самых важных ключевых клиентов и назначили на должность старшего клиентского менеджера.
Я самостоятельно в рамках своей компетенции решаю поставленные задачи, являюсь надежным тылом региональных менеджеров по продажам и руководителя.
Считаю, что тот, кто добросовестно трудится, в нашей компании может самореализоваться и вырасти. Как в должности, так и в зарплате. Как я.
Приходите к нам и растите!
Наталья Шамкова
29 лет, менеджер по продажам. Пришла в компанию в 2014, стаж работы 5 лет. Из них 1,5 года декрет. На должности менеджера по продажам 1 год.
В компанию «Вахруши-литобувь» я пришла в 2014 г. на должность менеджера по работе с клиентами.
Эта сфера была для меня абсолютно новой, всему обучалась с нуля. Успешно освоив эту работу, у меня возникло желание продавать продукцию самостоятельно. Руководство меня поддержало, и от сопровождения клиентов я перешла к личным продажам. Вырос уровень ответственности и финансовый доход.
Уверена, что благодаря желанию и трудолюбию возможно добиться карьерного и финансового роста.
Буду рада видеть в нашем веселом коллективе новых трудолюбивых и ответственных сотрудников.
Алексей Пысин
37 лет, региональный менеджер. Пришел в компанию 1 июня 2009 года, стаж работы 9 лет, на должности регионального менеджера 4 года
Мой трудовой путь в компании начался с участия в отборочном конкурсе. Было интересно и необычно. Мне удалось победить и я был приглашен на должность менеджера по сопровождению клиентов. В мои задачи входило взаимодействие с клиентом на период действия контракта, отслеживание этапов эксплуатации одежды и обуви, отработка пожеланий и замечаний заказчика.
Наработал опыт, доказал, что умею самостоятельно продавать и работать с крупными корпоративными клиентами. Получил должность Регионального менеджера, увеличился доход и зона ответственности.
Рекомендую нашу компанию, как интересное и перспективное место работы.
Оля Ситникова
32 года, руководитель оптового отдела продаж. Пришла в компанию 3 февраля 2015, стаж работы 4 года. На должности руководителя отдела 2 года.
До прихода в ООО «Вахруши-литобувь» я более трех лет работала торговым представителем компании Mars, достигла хороших и стабильных показателей продаж. В какой-то момент я поняла, что переросла данный вид деятельности, захотелось дальнейшего роста и развития.
В компанию «Вахруши-литобувь» я пришла на должность регионального менеджера, здесь действительно оказалось всё по-другому: и переговоры, и продажи, и клиенты. Постепенно освоила специфику работы и стала увеличивать продажи. За хорошие результаты получила предложение стать руководителем оптового отдела продаж.
Нам доверяют большие и крупные компании.
О компании